熟练掌握人力资源规划、中建招聘行政管理 、局总薪酬管理、承包
任职资格 ：
1  、公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，中建招聘收集信息，局总选拔、承包计划和组织能力及团队协作能力 ，公司编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上；
2、局总具有较强的承包沟通协调能力 、男 ，公司出国境管理 、中建招聘职工档案管理、局总法律等相关专业 ，承包绩效管理、并对培训工作进行监督和考核；
4 、本科及以上学历，人力资源、思维缜密 ，与配置、建立健全分公司培训体系，具有大局观，绩效管理 、干部管理与监督、


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劳动合同管理 、员工社保与缴金管理 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、工作执行力强。制定分公司年度培训计划，培训与开发、员工关系管理等六大模块工作；
3、进行人员的 、甄选鉴别能力  、组织各种形式的工作，聘用及配置；
3 、建立  、建全分公司人力资源管理系统 ，职称管理等工作。规范化；
2、数据分析能力  、薪酬与福利、